WAKACJE TO DOBRY CZAS BY TROCHĘ POPRACOWAĆ – STUDENCI, DO ROBOTY!
Wakacje to dobry czas, aby trochę podreperować swój studencki budżet lub rozpocząć praktyki czy staż. Obecnie w poszukiwaniu pracy pomocnych jest wiele stron, gdzie nie tylko możemy znaleźć coś dla siebie, ale także sami polecić się... jako pracownicy.
Warto w tym celu zajrzeć między innymi na portal student.pracuj.pl Tam poza wskazówkami typu: jak napisać dobre CV i list motywacyjny, znajduje się wiele ofert przypisanych konkretnym dziedzinom. Dzięki temu poszukiwanie staje się prostsze i bardziej przejrzyste. Po odnalezieniu interesującej nas oferty, można bezpośrednio aplikować.
Czy humaniści mają tak źle?
Mawia się, iż od wielu lat najciężej na rynku pracy maja humaniści i studenci/ absolwenci nauk społecznych. Warto zatem kliknąć tę opcję i sprawdzić, co też ciekawego proponują pracodawcy. Można np. znaleźć propozycję (płatnego!) wakacyjnego stażu w firmie G-Force Recruitment, która świadczy usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR. Poza wynagrodzeniem finansowym i możliwością zdobycia doświadczenia, pracodawcy zapewniają materiały edukacyjne oraz szkolenia wewnętrzne z obszaru technik sprzedaży czy branży IT.
Płatny staż proponuje również agencja reklamowa UX Symetria. Wśród wymagań wymienia się między innymi płynny angielski, wiedzę z zakresu Social Media i status studenta (3, 4 lub 5 roku studiów bądź 1 lub 2 roku SUM). Do CV i listu motywacyjnego należy dołączyć swoje oczekiwania finansowe.
„Aktywny udział w rozwiązywaniu problemów systemowych”
Płatne praktyki w obszarze IT oferuje również Bank Zachodni WBK. - Dołącz do naszego zespołu, podziel się swoją pasją, a my zapewnimy Ci dotąd nieodkryte, ciekawe wyzwania zawodowe – przekonują pracodawcy. Wśród tych wyzwań wymieniane są np. takie jak: aktywny udział w rozwiązywaniu problemów systemowych, realizacja projektów zgodnie z procesami i procedurami obowiązującymi w banku czy współpraca z zespołem analityków, programistów i testerów.
Jeżeli z kolei interesujecie się zagadnieniami takimi jak zdrowie czy uroda, warto spróbować swoich sił w perfumerii Douglas. Wśród zakresu zadań wymieniane są: wykonywanie makijaży dla klientów i ich profesjonalna obsługa, udział w przygotowaniu oraz realizacji konkursów i akcji promocyjnych, jak również dbałość o wygląd i pełną ekspozycję kosmetyków.
Dobre CV to podstawa!
Samo napisanie CV to nie wszystko, trzeba skupić się na tym, aby było ono przejrzyste i dopasowane do profilu oferty pracy. Zdarza się też, że młodzi kandydaci podają w CV nieprawdziwe informacje, licząc na to, iż nie zostaną o nie zapytani. - Zwykle dotyczy to okresów zatrudnienia czy obowiązków w trakcie odbywania praktyk zawodowych. Takie mijanie się z prawdą dotyczy też poziomu znajomości języków obcych czy swoich mocnych stron. Dobry rekruter zweryfikuje te umiejętności – podpowiada Tomasz, pracujący od lat w dziale HR.
Ponadto, jak podpowiadają specjaliści, zarówno początkujący specjaliści jak i kandydaci z większym doświadczeniem, powinni skupić się na prezentacji tych kompetencji i wcześniejszej aktywności zawodowej, przydatnej na nowym stanowisku pracy. W momencie, gdy to pierwsza taka próba podjęcia pracy warto podkreślić działalność w kołach naukowych, organizacjach studenckich czy wolontariacie.
Przeczytaj poprzedni artykuł!
PIERWSZY SPEKTAKL JANDY JUŻ ZA NAMI
