WOLNY 12 LISTOPADA: JEST DECYZJA SENATU I SĄ ZMIANY
Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 24 października 2018 r. ustawy o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadza do jej tekstu następujące poprawki:
Poprawka nr 1 polega na skreśleniu preambuły. W ocenie Senatu istotą nowo stanowionego święta jest upamiętnienie i uczczenie faktu odzyskania w dniu 11 listopada 1918 r. Niepodległości przez Rzeczpospolitą Polską, a nie dnia 11 listopada 2018 r., tj. dnia rocznicy odzyskania przez Rzeczpospolitą Polską Niepodległości.
W poprawce nr 2 proponuje się, aby art. 1 określał pełną nazwę święta. Przepis kreujący święto – jako podstawowy z punktu widzenia całego aktu – nie powinien posługiwać się nazwą święta w wersji skróconej. Ponadto zdaniem Senatu, w art. 1 nie należy przesądzać, iż nowo stanowione święto będzie miało charakter uroczysty. Użycie w przepisie przymiotnika „uroczyste" sugeruje, że w tym dniu będą miały miejsce oficjalne uroczystości państwowe, a te – w ocenie Senatu – odbędą się w dniu 11 listopada 2018 r.
Poprawka nr 3 zmierza do tego, aby w dniu 12 listopada 2018 r. obowiązywały ogólne przepisy dotyczące ograniczenia handlu analogiczne do tych, które obowiązują w niedzielę i inne dni świąteczne. Senat podzielił opinię partnerów społecznych, reprezentujących pracowników handlu (m. in. NSZZ „Solidarność"), że pracownicy handlu nie mogą być traktowani gorzej niż pracownicy innych działów gospodarki. Zdaniem Wysokiej Izby, Parlament powinien być konsekwentny w swoich ocenach i preferencjach dotyczących ochrony pracownika i działania w interesie rodziny. Nie znaleziono merytorycznego uzasadnienia, aby w przypadku nowo stanowionego święta odstąpić od poglądów i idei przyświecających Parlamentowi w momencie uchwalania ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni.
Co dalej? Ustawa wraca do sejmu. Ten, na kolejnym posiedzeniu 7 listopada może uchwalić ustawę. Następnie ustawa trafia do prezydenta Andrzeja Dudy. Ten ma zgodnie z prawem 21 dni by ustawę podpisać, zawetować lub odesłać do Trybunału Konstytucyjnego.
Może się więc okazać, ostateczną decyzję czy 12 listopada będzie dniem wolnym od pracy dowiemy się w ostatniej chwili.
Przeczytaj poprzedni artykuł!
ZNAMY WYNIKI DO SEJMIKU WOJEWÓDZTWA
