Materiał partnera

SOFTSWISS zintegrował swój międzynarodowy zespół — obejmujący ponad 2000 pracowników z 30 krajów, w tym specjalistów z centrów rozwoju partnera w Warszawie i Poznaniu — podczas wyjątkowego wydarzenia Young Fest. Czterodniowy festiwal nad Morzem Śródziemnym był symbolicznym zwieńczeniem obchodów 15-lecia działalności firmy.

Z małego trzyosobowego startupu do pozycji lidera technologicznego w branży iGaming – historia SOFTSWISS to przykład konsekwentnego rozwoju. Zespół współtworzy ponad 1200 projektów dla marek z całego świata, a działalność obejmuje biura na Malcie, w Gruzji i rozproszone lokalizacje na wszystkich kontynentach. W tym ekosystemie ważną rolę odgrywają również polskie huby technologiczne – kluczowe dla rozwoju i innowacyjności produktów.

Young Fest był celebracją globalnej energii SOFTSWISS – wyjątkową okazją do osobistego spotkania osób, które na co dzień współpracują w wirtualnym środowisku. Bezpośredni kontakt, wymiana doświadczeń i niepowtarzalna atmosfera wydarzenia umocniły poczucie przynależności, integrując międzynarodową społeczność i wzmacniając więzi, które wykraczają poza granice geograficzne.

Festiwal połączył integrację, inspirację i rozrywkę. Na uczestników czekały m.in. sesje edukacyjne, aktywności zespołowe i występy artystyczne, w tym niecodzienne – jak set DJ-ski wykonany przez Ivana Montika, założyciela SOFTSWISS.

„To ogromna satysfakcja móc zebrać wszystkich pracowników w jednym miejscu i nawiązać bezpośredni kontakt. Te kilka dni było pełne wartościowych rozmów, inspirujących spotkań i prawdziwego festiwalowego ducha. Po 15 latach wciąż pielęgnujemy to, co najważniejsze – innowacyjność, odwagę i autentyczne wyrażanie siebie. Young Fest idealnie oddaje ten sposób myślenia i naszą tożsamość”. — podkreślił Ivan Montik.

Pod kierunkiem Ivana Montika, SOFTSWISS skutecznie wykorzystuje sprzyjające warunki prowadzenia działalności w Polsce, angażując lokalne centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu do tworzenia oraz udoskonalania rozwiązań technologicznych. To przemyślane podejście wspiera długofalową strategię rozwoju – opartą na innowacyjności i orientacji na potrzeby globalnych partnerów.

„Obecność naszych partnerów technologicznych w Warszawie i Poznaniu doskonale wpisuje się w kierunek ekspansji. Polskie prawo i otoczenie biznesowe sprzyjają rozwojowi dużych projektów IT, a lokalne warunki życia i pracy przekładają się na wysoki komfort i efektywność zespołów pracujących nad naszymi produktami”. – zaznacza Ivan Montik.

W realiach pracy zdalnej, gdzie zespoły funkcjonują w wielu krajach i strefach czasowych, SOFTSWISS przykłada ogromną wagę do budowania spójnej kultury organizacyjnej. Czterodniowe spotkanie nad Morzem Śródziemnym, które zgromadziło członków zespołu z różnych zakątków świata, w tym z technologicznych hubów w Polsce, było nie tylko imponującym przedsięwzięciem logistycznym, ale przede wszystkim świadomą inwestycją w relacje międzyludzkie. Organizatorzy podkreślają, że żadna forma komunikacji nie zastąpi bezpośredniej rozmowy i wspólnego celebrowania. To właśnie spotkania twarzą w twarz wzmacniają ducha zespołu, budują zaufanie i pogłębiają więzi, które na co dzień utrzymywane są głównie online.

SOFTSWISS nie są obce tego typu wydarzenia na dużą skalę. Jedna z jej poprzednich inicjatyw wewnętrznych, Values Fest, została uznana za Best Corporate Event w konkursie Global Eventex Awards 2024.

Przeczytaj poprzedni artykuł!

Wsparcie bliskich podczas terapii grupowej uzależnień - praktyczne wskazówki