Wydarzenia

Źródło: wikipedia.pl

Kontrola Okręgowy Inspektorat Pracy w Urzędzie Miasta Poznania wykazała, że wobec pracownic Biura Rady Miasta prowadzone były działania o charakterze mobbingu.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu w piśmie do radnego Michała Boruczkowskiego, który był inicjatorem kontroli zaznacza : "W toku kontroli przeprowadzonej w Urzędzie Miasta Poznania inspektorzy pracy stwierdzili, iż w Biurze Rady Miasta miały miejsce zachowania, które - w przypadku spełnienia kryterium uporczywości i długotrwałości - mogłyby być zakwalifikowane jako mobbing. Dowodami, na których inspektorzy pracy oparli swoje ustalenia, były zeznania świadków - pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Miasta”.

W piśmie czytamy dalej: „Sprawcami zachowań, które wzbudziły zastrzeżenia inspektorów pracy, były trzy osoby, choć jedynie w dwóch przypadkach zeznania złożone przez świadków potwierdzają, że opisywane przez nich niewłaściwe zachowania miały charakter uporczywy i długotrwały, gdyż trwały przez kilka lat. Miały one miejsce w różnych relacjach pracowniczych: zarówno w relacjach przełożonego z podwładnym, jak i w relacjach pomiędzy współpracownikami. Zachowania te polegały na ograniczaniu możliwości wypowiadania się, przerywaniu wypowiedzi, stałej i regularnej krytyce wykonywanej pracy, życia zawodowego i osobistego, izolowaniu od innych pracowników, obmawianiu, rozsiewaniu plotek, ośmieszaniu.".

Okręgowy Inspektorat Pracy zobowiązał Urząd Miasta Poznania do uczulenia osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych aby zwracały szczególna uwagę na zachowania noszące znamiona mobbingu. Dodatkowo w Biurze Rady Miasta mają zostać specjalne działania o charakterze prewencji antymobbingowej.

Przeczytaj poprzedni artykuł!

ZAPADŁA SIĘ PODŁOGA W KAMIENICY. MIESZKAŃCY EWAKUOWANI